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Publiée le 8 octobre 2026 - Référence : 82730-aGCtn9

Responsable d'agence Transport (H/F)

Saint-Pierre-de-ChandieuCDIDUC LYONNAISTélétravail occasionnel

Les missions du poste

Prenez les rênes d’une agence en pleine évolution !

Rejoignez un groupe à taille humaine, en transformation, où proximité, confiance et esprit d’équipe restent au cœur de notre culture.

À Saint Pierre de Chandieu, vous prenez la responsabilité d’une agence de plus de 60 collaborateurs. 

Votre mission : faire grandir les équipes, renforcer la qualité de service et accompagner l’agence dans une nouvelle dynamique de performance.

 

Véritable manager de terrain, vous êtes au cœur de l’activité :

  • Fédérer et faire progresser les équipes ;
  • Accompagner les collaborateurs dans les évolutions et la transformation de l’agence ;
  • Piloter l’exploitation, les plannings et la qualité de service ;
  • Garantir la sécurité, la conformité et la satisfaction client ;
  • Suivre la performance économique et mettre en œuvre les plans d’action ;
  • Développer la relation client et contribuer au développement commercial ;
  • Travailler en réseau avec les autres agences du Groupe.

Votre rôle ne se limite pas à piloter : vous donnez une direction, vous accompagnez le changement et vous faites avancer les équipes.

 

Ce que nous vous offrons :

  • 48 à 52 K€ brut/an selon profil
  • Statut cadre
  • Véhicule de fonction
  • Intéressement lié aux résultats de l’agence
  • Mutuelle, tickets restaurant, chèques vacances, CSE
  • Parcours d’intégration et formations continues
  • Un poste à fort impact au cœur de la transformation du Groupe

🚀 Envie de faire bouger les lignes ?

Rejoignez-nous et construisons ensemble la prochaine étape de notre agence Lyonnaise. 

 

 

Le profil recherché

Issu(e) du transport, vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience comme Responsable d’Exploitation ou Responsable d’Agence.

Vous êtes un(e) manager capable de fédérer, décider et faire adhérer. Vous aimez le terrain, avez une vraie culture de la qualité de service et de la satisfaction client, et savez transformer les enjeux en actions concrètes.

Nous recherchons surtout une personnalité : un leader proche de ses équipes, capable de porter le changement et de faire grandir l’agence.

 

#groupe familial

Les étapes de recrutement

1

Postuler à une offre

2

Entretien de présélection téléphonique par le siège

3

Entretien physique/téléphonique avec un(e) responsable

4

A l’issue de ces étapes, un retour vous sera adressé

5

A votre arrivée, vous réaliserez une intégration

Postuler en un clic

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