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Publiée le 14 octobre 2026 - Référence : 82730-doopSF

Mécanicienne/mécanicien PL

MontélimarCDIDUC SERVICESEn présentiel

Les missions du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) mécanicien(ne) poids lourds pour rejoindre notre atelier de maintenance de Montélimar.
Vous interviendrez sur un parc varié et moderne, au sein d’une équipe dynamique et passionnée.

Vos missions :

  • Réaliser l’entretien courant des véhicules poids lourds
  • Effectuer les réparations mécaniques : moteur, embrayage, freinage, démarreur, alternateur, roues...
  • Remettre en état les semi-remorques : bâches de toit, réhausses, planchers, rideaux, portes...
  • Assurer la maintenance des hayons : vidange, graissage, VGP…

Un poste polyvalent où la technique et la qualité du travail sont au cœur de vos journées.

 

Salaire à définir selon profil entre 2 200 € et 2 700€ pour un 40h/semaine.

 

Rejoignez notre centre de maintenance, un site doté d’infrastructures récentes et diversifiées :

  • Atelier de maintenance moderne et bien équipé
  • Station de lavage intégrée

Nos avantages

  • CDI dans un groupe national et reconnu
  • Rémunération évolutive selon votre expérience et votre ancienneté
  • Prime de fin d'année
  • Mutuelle d’entreprise
  • Comité social d’entreprise (CSE)
  • Ambiance conviviale et équipe dynamique
     

Le profil recherché

Formation en mécanique (CAP, Bac Pro, BTS…)

Une première expérience en mécanique PL est un atout

Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et avez l’esprit d’équipe

Les permis C et EC sont un plus apprécié

Duc Services, filiale du Groupe Chalavan & Duc, est dédiée à l’entretien et à la maintenance du parc de véhicules. Son rôle : garantir un parc opérationnel et de qualité, un véritable atout pour le groupe, qui s’appuie sur la complémentarité de ses activités – transport, logistique, maintenance et formation pour offrir des solutions efficaces et innovantes.

Rejoindre Duc Services, c’est intégrer un groupe familial solide, où l’excellence, l’esprit d’équipe et l’innovation sont au cœur de chaque mission.

#entreprise familiale

Les étapes de recrutement

1

Postuler à une offre

2

Entretien de présélection téléphonique par le siège

3

Entretien physique/téléphonique avec un(e) responsable

4

A l’issue de ces étapes, un retour vous sera adressé

5

A votre arrivée, vous réaliserez une intégration

Postuler en un clic

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