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Publiée le 31 août 2026 - Référence : 82730-6lm0OC

Conductrice/Conducteur SPL

MontélimarCDITransports Chalavan et DucEn présentiel

Les missions du poste

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un Conducteur Routier (H/F) basé à Montélimar, pour assurer des remplacements sur différents postes en journée ou de nuit, avec des déplacements selon les besoins de l'exploitation.

Vos missions

En tant que conducteur joker, vous intervenez en remplacement des conducteurs absents (congés, repos, maladie, etc.) sur différentes tournées.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

  • Assurer les remplacements sur des services de jour comme de nuit.
  • Effectuer des déplacements selon les besoins de l'entreprise.
  • Garantir le respect de la réglementation transport et des consignes de sécurité.
  • Représenter l'entreprise avec professionnalisme auprès de nos clients.

Poste basé à Montélimar (26)

CDI avec une base horaire de 186H, coefficient 150M soit environ 2419€ brut/mois hors frais.

Taux horaire de 12.44 € + frais conventionnel CCN.

 

NOS AVANTAGES

  • Mutuelle d'entreprise attractive 
  • Avantage CE
  • Prime de la 53 -ème semaine
  • Evolution de carrière et opportunités dans de nombreuses régions.
  • intégration terrain et accompagnement régulier

Toutes les candidatures sont étudiées attentivement pas notre équipe recrutement qui vous rappellera dans les 72H, si vous êtes présélectionné pour le poste. 

 

Le profil recherché

  • Permis CE, FIMO/FCO et carte conducteur en cours de validité.
  • Expérience en conduite SPL.
  • Polyvalence, autonomie et sens de l'adaptation.
  • Disponibilité pour travailler de jour comme de nuit.
  • Bon relationnel et esprit d'équipe.


Informations utiles

CE QUI FAIT NOTRE DIFFERENCE ?

Être conducteur/trice chez Chalavan & Duc, c'est :

  • Intégrer une agence multi-activités proche de chez vous et à taille humaine !
  • Être accompagné par un conducteur/trice référent lors de votre intégration et par nos formateurs d'entreprise tout au long de votre vie professionnelle.
  • Avoir des possibilités d'évolution interne et de mobilité géographique grâce à la diversité de nos métiers et de nos activités.
  • Être un acteur essentiel et indispensable à la bonne réalisation de nos prestations transports.

Les étapes de recrutement

1

Postuler à une offre

2

Entretien de présélection téléphonique par le siège

3

Entretien physique/téléphonique avec un(e) responsable

4

A l’issue de ces étapes, un retour vous sera adressé

5

A votre arrivée, vous réaliserez une intégration

Postuler en un clic

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